Diversity, 股本 and inclusion at University of Phoenix
尊重和欣赏我们个人的独特性是很重要的. That’s why we’ve built a university for every kind of student. Our ever-evolving diversity, 股本, 包容和归属感(DEIB)的努力有助于确保我们整个社区对我们有归属感.
INCLUSIVE LEADERSHIP SUMMIT 2024
我们邀请您参加2024年6月11日至13日免费的虚拟年度峰会和招聘会.
我们的学生团体
Our students are remarkable anecdotally. Here’s who they are statistically based on the 2022 学术年报.
总学位入学人数
76,000
56%
report as ethnic minorities
59.7%
are first-generation college students
79.8%
are employed while in school
63.1%
有家属
人口统计资料
没有大学- 59岁.7%
Mother or father attended college – 26.6%
两人都上了大学——13岁.7%
79.8% of our students are employed
22%及以下- 7%
23 to 29 – 23%
30 to 39 – 37.5%
40 to 49 – 21.9%
50及以上- 10.6%
63.1% of UOPX students reported claiming dependents
35.15%的非裔美国人
3.2%为亚洲/太平洋岛民
38.8%的白种人
17%的西班牙裔
1.2% Native American/Alaskan
4.其他7% /未知
*为FY23
女性- 70岁.9%
男性- 29%
其他(非二进制)- 0.1%
校友贾马尔·罗宾逊
1:1学生支持
贾马尔有一个支持团队，每周工作5天，每天工作14小时. 我们的学术顾问每一步都与您同在，并获得了85%的受访学生的五星评价. [1]
[1] 交易性调查，2022年9月至2023年8月(23,739名受访者)
“我知道我需要一所能支持我的大学，就像我的家人一直做的那样.”
Jahmar罗宾逊
BSCPSS 2021
Frequently asked questions about DEIB
教育公平确保每个学生和教师都能获得成功所需的资源和工具. 股本, 而不是平等, 意味着提供机会，考虑和解决弱势学生面临的劣势.
根据 Achieving the Dream’s 股本 statement，代表性不足的学生包括但不限于:
- 成人学生
- First-generation, low-income, students of color
- Formerly and currently incarcerated students
- 寄养青年
- 边缘化取向，性别认同和双性学生
- 有家属的学生
- 残疾学生
- 的学生 second-language backgrounds
- 无证学生
- 退伍军人
教育公平很重要，因为它旨在消除来自代表性不足社区的学生在接受高等教育和确定自己的成功之路方面面临的系统性障碍.
By eliminating structural inequities, 每个学生都能获得成功所需的支持和资源. 因此，学生的身份不再是他们学业成绩的决定性因素.
根据 国家股权项目, 提供教育公平涉及培养能够通过以下方式改变教育机构的领导者:
- 发现和培养每个学生独特的天赋、才能和兴趣.
- 消除不公平的做法，审查偏见，创造包容的环境.
- 确保成功和失败不再由学生的身份决定.
推荐全球十大博彩公司排行榜强调教育机会和职业准备. 通过公开注册, we strive to serve an ethnically, 在经济上, 性别 and age-diverse profile. 我们有许多团队致力于确保所有学生都能获得所需的资源. 我们的团队包括:
- 就业服务团队
- 部落行动小组
- Office of 军事 and Veteran Affairs
- Student Financial Services
- Recognized Student Organizations
- Office of 教育al 股本
根据 American Council on 教育, 教育的多样性很重要，因为这个国家的种族和民族构成在过去20年里发生了巨大的变化. 除了种族和民族之外，社会的多样性还可以由各种其他因素塑造. 在其他变量中, 性别, 性取向, 社会经济地位和残疾都是需要考虑的因素.
Diversity has many advantages in education and the workplace, such as increased productivity, creativity and cultural competency. 如果我们想让我们的国家保持经济和社会健康, 所有公民都应该有平等的机会获得能够帮助他们成功的资源.
欲了解更多信息，请 read our article about why college diversity matters.